Sozialversicherungsfachangestellter / Sozialversicherungsfachangestellte

Gehalt

Sozialversicherungsfachangestellter bei der Arbeit
© AntonioGuillem | Canva

Bildungsweg: Duale Ausbildung

Empfohlener Schulabschluss: Realschulabschluss / Mittlere Reife

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Lehrlingsgehalt: Ø 1090 EUR

Sozialversicherungsfachangestellter / Sozialversicherungsfachangestellte

Gehalt

Sozialversicherungsfachangestellte Gehalt

1. Lehrjahr

1 030 €

2. Lehrjahr

1 090 €

3. Lehrjahr

1 140 €

Einstiegsgehalt

2 925 €

Die Gehälter werden in Relation zum Einstiegsgehalt dargestellt.

Während deiner Ausbildung bekommst du eine sogenannte Ausbildungsvergütung von deinem Ausbildungsbetrieb gezahlt. Ist dieser an einen Tarifvertrag gebunden, richtet sich deine Vergütung nach diesen Vorgaben. Hier greift vor allem der TVöD, der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Je nach Bundesland oder Fachrichtung kann es bei diesem Vertrag zu Unterschieden in der Vergütung kommen. Da nicht jedes Unternehmen gleich groß ist, gibt es bei der Ausbildungsvergütung darüber hinaus leichte Differenzen.

Gehalt während der Ausbildung

Als Auszubildender startest du mit durchschnittlich 1.030 Euro im ersten Lehrjahr. Damit gehört dein Ausbildungsberuf zum oberen durchschnittlichen Gehaltsbereich im Vergleich zu anderen Ausbildungszweigen. Nachdem du im ersten Jahr ein grundlegendes Verständnis deines Jobs erlangt hast und in die ersten Tätigkeiten schnuppern konntest, erhöht sich dein Gehalt im zweiten Ausbildungsjahr auf 1.090 Euro. Du vertiefst deine Kenntnisse, übernimmst mehr Verantwortung und arbeitest auf deine Zwischenprüfungen zum Ende des Lehrjahres hin. Das letzte Jahr deiner Ausbildung wird mit etwa 1.140 Euro vergütet. Dein Gehalt pro Lehrjahr wird in deinem Ausbildungsvertrag festgehalten, du kannst es also jederzeit nachschlagen.

Gehalt nach der Ausbildung

Ausgebildete Sozialversicherungsfachangestellte verdienen zum Einstieg im Durschnitt etwa 2.925 Euro. Das Einstiegsgehalt unterscheidet sich je nach gewählter Fachrichtung und Bundesland. Ist dein Betrieb an einen Tarifvertrag gebunden, sind dort auch höhere Gehaltsstufen festgehalten, die du beispielsweise nach einer gewissen Länge der Betriebszugehörigkeit oder bei Übernahme von Führungsverantwortung automatisch erreichst. Durch fachliche Weiterbildungen oder ein Studium kannst du mit weiteren Gehaltserhöhungen rechnen.

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