AUBI-plus für Ausbildungsbetriebe

Azubis gewinnen - Ausbildungsmarketing

Präsentieren Sie Ihre Vakanzen (Ausbildungsplätze, Duale Studienplätze, Traineeprogramme, Absolventenstellen, Abschlussarbeitsthemen, Praktika uvw.) in unserem Ausbildungsportal www.aubi-plus.de. Unsere Pakete für Ihr Ausbildungsmarketing im Überblick:

Paket L

Paket L+

Paket XL

Paket L

Der Klassiker: Unser bewährtes Paket L. Durch die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Ausbildungsportal www.aubi-plus.de sowie auf Wunsch in unserem zielgruppenspezifischen Schul- und Partnernetzwerk erreichen Ihre Vakanzen gezielt qualifizierte Nachwuchskräfte.

Laufzeit: 12 Monate

350 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • Vielfältige Bewerbungswege*

Paket L+

Ab nach oben: Mit unserem Paket L+ profitieren Sie neben unseren Inklusivleistungen zusätzlich von der On-Top-Platzierung Ihrer Stellenanzeigen: Diese prominente Platzierung Ihrer Vakanzen in der Ergebnisliste unseres Ausbildungsportals garantiert Ihnen erhöhte Aufmerksamkeit.

Laufzeit: 3 Monate

350 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
  • Vielfältige Bewerbungswege*

Paket XL

Mehr geht nicht: Unser Paket XL ist unsere Rundum-Sorglos-Lösung für Sie: Inklusivleistungen, On-Top-Platzierung, Benefits-Booster und eine zusätzliche Premiumanzeige bei Indeed garantieren Ihnen erhöhte Aufmerksamkeit - auch für schwer zu besetzende Ausbildungsplätze.

Laufzeit: 3 Monate

550 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
  • Vielfältige Bewerbungswege*
  • Benefits-Booster
  • Indeed-Premiumanzeige für eine Laufzeit von 4 Wochen

Laufzeit: 12 Monate

350 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • Vielfältige Bewerbungswege*

Laufzeit: 3 Monate

350 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
  • Vielfältige Bewerbungswege*

Laufzeit: 3 Monate

550 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
  • Vielfältige Bewerbungswege*
  • Benefits-Booster
  • Indeed-Premiumanzeige für eine Laufzeit von 4 Wochen

*) Post, E-Mail, Online-Formular, Video

Das Plus für Ihre Ausbildung

Zusatzoptionen

Benefits-Booster

Indeed-Premiumanzeige

Recruiting-Video

Benefits-Booster

Sie bieten Ihren Azubis attraktive Vorteile wie Firmennotebook, kostenlose Pausensnacks und Getränke, vergünstigtes Kantinenessen, bezuschusste Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Auslandsaufenthalt uvm. an? Dann wählen Sie bis zu drei Mitarbeiter-Vorteile aus, die direkt in der Trefferliste angezeigt werden, und sorgen Sie so für eine erhöhte Aufmerksamkeit Ihrer Anzeigen.

85 EUR / Anzeige


Indeed-Premiumanzeige

Werben Sie für Ihre Anzeigen gleichzeitig auf der weltweit größten Jobseite:

  • Sichtbarkeit für 4 Wochen
  • Integration Ihrer Anzeigen in der Indeed-App
  • Kein zusätzlicher Aufwand - Ihre Anzeigen werden automatisch eingespielt

150 EUR / Anzeige


Recruiting-Video

Sie haben ein Recruiting-Video oder einen Imagefilm? Dann zeigen Sie interessierten Bewerbern in bewegten Bildern, was Ihr Unternehmen ausmacht.

ab 500 EUR / Jahr

85 EUR / Anzeige

150 EUR / Anzeige

ab 500 EUR / Jahr

Immer mit drin - unsere Inklusivleistungen

Service

Unser kostenfreier Kundenservice, keine Kündigungsfristen und eine individuelle Beratung geben Ihnen Sicherheit für ein erfolgreiches Recruiting. Von über 7.000 verzeichneten Jobbörsen im Jobbörsencheck gehört AUBI-plus mit zu den Top 10.

In 2017 haben wir für unsere Servicequalität und Kundenorientierung gleich zwei Auszeichnungen erhalten: "Deutschlands beste Jobportale 2017" und "Beste Service-Qualität 2017/18"


Optimale Positionierung in Suchmaschinen

Unsere Seite ist für Suchmaschinen optimiert: Die TOP 50 Suchbegriffe machen über 50 % des Suchvolumens in organischen Suchen aus. Beste Auffindbarkeit Ihrer Ausbildungsplätze bei der jungen Zielgruppe: 67% der TOP 50 Suchbegriffe führen zur Stellensuche im Ausbildungsportal.


Bewerbungs-Videos

Durch individuelle Bewerbungs-Videos bekommen Sie einen persönlichen Eindruck Ihrer Bewerber.


Matching-Verfahren

Traumkandidaten finden - unser Matching-Verfahren bringt Sie zusammen. In der Trefferliste können Bewerber nach passenden freien Ausbildungsplätzen filtern, zudem können Sie über das Matching geeignete Kandidaten in der Bewerberdatenbank finden.


Bewerberdatenbank

Verschiedene Filter ermöglichen Ihnen eine gezielte Suche: Finden Sie geeignete Kandidaten in unserer Datenbank und lassen Sie sich automatisch über neu registrierte Bewerber informieren, die Ihren Anforderungen entsprechen. Die Kontaktaufnahme zu den potenziellen Bewerbern ist inklusive!


Bundesweites Schulnetzwerk

Ihre Ausbildungsplätze gelangen auch über die Schulwebsites direkt an die Zielgruppe. Rund 1.500 Schulen nutzen den für Schulen kostenfreien Service.


Partnernetzwerk

Optional veröffentlichen wir Ihre Vakanzen in unserem umfangreichen Partnernetzwerk:

big Karriere, Metasuchmaschinen, Online-Marktplätze, Vereine, Verwaltungen, Medienhäuser


Messen

Wir empfehlen Ihre Ausbildungs- und Studienplätze den Besuchern im direkten Dialog auf Bildungsmessen in ganz Deutschland.


Kundenmagazin

Unser Kundenmagazin AUBI-news

Freuen Sie sich zweimal im Jahr auf abwechslungsreiche Themen aus der Ausbildungswelt.

Das sagen unsere Kunden

Logo: Siemens AG

Wir arbeiten seit 2001 mit AUBI-plus zusammen: Uns überzeugen deren fachliches Know-how und deren große Erfahrungen im Marketing- und Recruitingprozess. AUBI-plus bietet uns bei verschiedensten Anforderungen immer individuelle und erfolgreiche Lösungen – an allen unseren Ausbildungsstandorten in Deutschland.

Dr. Hans-Georg Kny
Logo: Provadis Partner für Bildung & Beratung GmbH

AUBI-plus ist eine wirksame Jobbörse im Internet, um Auszubildende oder duale Studenten zu rekrutieren. Das zeigen auch die Befragungen unserer neuen Azubis.

Markus Vogel
Logo: Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG

Wir sind sehr überrascht über die Vielzahl der Bewerbungen, die uns erreichte. Ganz besonders gefällt uns als regionales Unternehmen die enge Zusammenarbeit mit den Schulen vor Ort. Die Schülerinnen und Schüler sehen so unsere Ausbildungsangebote direkt auf der Schulhomepage.

Ninja Junge
Logo: TenneT TSO GmbH

Seit vielen Jahren arbeiten wir gerne und sehr erfolgreich mit AUBI-plus zusammen. Unter den vielen Anbietern sticht AUBI-plus durch eine individuelle, sympathische und stets von Vertrauen geprägte Zusammenarbeit heraus. Hier fühlt man sich mit seinen Anliegen ernst genommen, die Umsetzung erfolgt zügig und auf hohem Niveau. Der Dienstleistungsgedanke wird groß geschrieben, und unser Ausbildungsmarketing hat durch viele gute Tipps durch AUBI-plus enorm profitiert. Weiter so!

Claudia Schäfer
Logo: GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen

Wir empfehlen AUBI-plus, da bei Ihnen Kundenorientierung groß geschrieben wird. Anfragen und Wünsche werden zeitnah umgesetzt. Mit dem Kunden-Login sind wir ungebunden und können unsere Ausbildungsdaten selbständig verwalten. Über den Eingang der Bewerbungen erkennen wir, dass AUBI-plus einen hohen Bekanntheitsgrad besitzt.

Mirko Kapp

Wünschen Sie unsere aktuellen Mediadaten, Informationen oder ein Angebot?

Mit * gekennzeichnete Felder müssen ausgefüllt werden.

*
*
*

Ihre Ansprechpartner

Kerstin Szmudzinski

Kerstin Szmudzinski
Kundenberatung für Lehrbetriebe, international

+49 5744 5070-180
kerstin.szmudzinski@aubi-plus.de

Simon Blanke-Bohne

Simon Blanke-Bohne
Leitung Kundenberatung
Kundenberatung Key-Accounts

+49 5744 5070-12
simon.blanke-bohne@aubi-plus.de

Simon Blanke-Bohne bei XING Simon Blanke-Bohne bei XING

Lehrlinge zu finden wird immer schwieriger. Studien belegen, dass 90% der Schülerinnen und Schüler das Internet nutzen, um einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Die Ausschreibung Ihrer Vakanzen im Netz sollte daher die erste Maßnahme sein, um geeignete Bewerber für Ihren Betrieb zu gewinnen. Flankieren können Sie Ihre Suche nach Auszubildenden mit weiteren Personalmarketingmaßnahmen, sowohl online als auch offline.

Eine wichtige Rolle bei allen Maßnahmen spielen Glaubwürdigkeit und Authentizität. Auf schöne Worte fällt heutzutage kein Jugendlicher mehr herein. Stattdessen wollen die jungen Menschen ehrliche Informationen aus erster Hand, zum Beispiel von anderen Azubis, die aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Dafür sind beispielsweise Videos, Interviews, Erfahrungsberichte oder persönliche Gespräche geeignet.

Auch die Kooperation mit regionalen Partnerschulen ermöglicht Ihnen den persönlichen Kontakt zu Schülerinnen und Schülern. An Bewerberfachtagen und Schulmessen können Sie sich als regionaler Ausbildungsbetrieb vorstellen oder mit Lehrkräften gemeinsam den Berufsorientierungsunterricht gestalten. Gerne bringen wir Sie bei Bedarf mit Partnerschulen aus Ihrer Region zusammen!