Präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen (Lehrstellen, Duale Studienplätze, Traineeprogramme, Absolventenstellen, Abschlussarbeitsthemen, Praktika uvw.) in unserem Lehrstellenportal www.aubi-plus.at. Mit einem Paket schalten Sie eine Anzeige für einen Beruf an einem Standort, unabhängig der Anzahl von freien Stellen.

Unsere Pakete für Ihr Lehrlingsmarketing im Überblick

Paket AS

Für Betriebe bis 30 Mitarbeiter

  • Stellenanzeige mit detaillierter Beschreibung
  • Bewerbung per E-Mail und Post
  • Nutzung des Partnernetzwerkes
  • Unternehmensprofil ohne Benefits und Arbeitgeberwerten
  • Matching-Verfahren
  • Interviews, Berufsfotos, Video, PDF-Upload, Schülerpraktika
  • Kunden-Login
  • Bewerberdatenbank (Active Sourcing)
  • On-Top-Platzierung

Paket AM

Unser Bestseller

  • Stellenanzeige mit detaillierter Beschreibung
  • Vielfältige BewerbungswegePost, E-Mail, Online-Formular, Video, Smart-Bewerbung (Bewerbung ohne Anschreiben)
  • Nutzung des Partnernetzwerkes
  • Unternehmensprofil mit Benefits und Arbeitgeberwerten
  • Matching-Verfahren
  • Interviews, Berufsfotos, Video, PDF-Upload, Schnupperlehre
  • Kunden-Login
  • Bewerberdatenbank (Active Sourcing)
  • On-Top-Platzierung

Paket AL

Längere Laufzeit

  • Stellenanzeige mit detaillierter Beschreibung
  • Vielfältige BewerbungswegePost, E-Mail, Online-Formular, Video, Smart-Bewerbung (Bewerbung ohne Anschreiben)
  • Nutzung des Partnernetzwerkes
  • Unternehmensprofil mit Benefits und Arbeitgeberwerten
  • Matching-Verfahren
  • Interviews, Berufsfotos, Video, PDF-Upload, Schnupperlehre
  • Kunden-Login
  • Bewerberdatenbank (Active Sourcing)
  • On-Top-Platzierung

Paket AL+

3 Monate volle Aufmerksamkeit

  • Stellenanzeige mit detaillierter Beschreibung
  • Vielfältige BewerbungswegePost, E-Mail, Online-Formular, Video, Smart-Bewerbung (Bewerbung ohne Anschreiben)
  • Nutzung des Partnernetzwerkes
  • Unternehmensprofil mit Benefits und Arbeitgeberwerten
  • Matching-Verfahren
  • Interviews, Berufsfotos, Video, PDF-Upload, Schnupperlehre
  • Kunden-Login
  • Bewerberdatenbank (Active Sourcing)
  • On-Top-Platzierung

Zusatzoptionen

Benefits-Booster

Sie bieten Ihren Lehrlingen attraktive Vorteile wie Firmennotebook, kostenlose Pausensnacks und Getränke, vergünstigtes Kantinenessen, bezuschusste Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Auslandsaufenthalt uvm. an? Dann wählen Sie bis zu drei Mitarbeiter-Vorteile aus, die direkt in der Trefferliste angezeigt werden, und sorgen Sie so für eine erhöhte Aufmerksamkeit Ihrer Anzeigen.

Regio-Booster

Erweitern Sie Ihr Einzugsgebiet: Zusätzlich zum Lehrstandort wird Ihre Lehrstelleninserat in den von Ihnen ausgewählten Städten mit einem Umkreis von 10 km ausgespielt.

Anzeigenoptimierung

Wir optimieren für Sie Ihre Stellenanzeige für die Zielgruppe inkl. geliefertem Bildmaterial und Ihres Unternehmensprofils mit Benefits und Arbeitgeberwerten

Stellenanzeige als DIN A3-Plakat

Wählen Sie aus fünf Vorlagen Ihren persönlichen Favoriten. Wir erstellen dann für Sie das Plakat mit Ihrer Anzeige - zur Nutzung im Geschäft, im Firmenwagen o.ä

Inklusivleistungen

(für die Pakete AM, AL und AL+)

Service

Unser kostenfreier Kundenservice, keine Kündigungsfristen und eine individuelle Beratung geben Ihnen Sicherheit für ein erfolgreiches Recruiting.

Optimale Positionierung in Suchmaschinen

Unsere Seite ist für Suchmaschinen optimiert: Bei 70 % der typischen Suchanfragen eines Lehrstellensuchenden bei Google erscheint AUBI-plus auf den obersten Plätzen. Somit sind Ihre Stellenanzeigen ideal auffindbar, auch über Google4Jobs.

Bewerbungsvideos inklusive

Junge Menschen können zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen ein Bewerbungsvideo per E-Mail an Sie senden. Somit erhalten Sie einen authentischen Eindruck Ihrer Bewerber.

Matching-Verfahren

Traumkandidaten finden - unser Matching-Verfahren bringt Sie zusammen. In der Trefferliste können Bewerber nach passenden freien Lehrstellen filtern, zudem können Sie über das Matching geeignete Kandidaten in der Bewerberdatenbank finden.

Bewerberdatenbank

Verschiedene Filter ermöglichen Ihnen eine gezielte Suche: Finden Sie geeignete Kandidaten in unserer Datenbank und lassen Sie sich automatisch über neu registrierte Bewerber informieren, die Ihren Anforderungen entsprechen. Die Kontaktaufnahme zu den potenziellen Bewerbern ist inklusive!

Partnernetzwerk

Optional veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeigen in unserem umfangreichen Partnernetzwerk.

Kundenmagazin

Unser Kundenmagazin AUBI-news. Freuen Sie sich zweimal im Jahr auf abwechslungsreiche Themen aus der Welt der Lehrlingsausbildung.

Sie haben noch Fragen oder möchten mehr über unsere Produkte erfahren?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns

Lehrstelle inserieren – Lehrlinge finden

Sie möchten eine Lehrstelle inserieren und geeignete Lehrlinge für Ihr Unternehmen gewinnen? Dann sind Sie hier im Lehrstellenportal von AUBI-plus genau richtig! Studien belegen nämlich, dass 90 % der Schülerinnen und Schüler das Internet nutzen, um eine passende Lehrstelle zu finden und sich über den Lehrberuf und den Betrieb zu informieren. Die Ausschreibung Ihrer freien Lehrstellen im Netz sollte daher die erste Maßnahme sein, um die Jugendlichen, die noch zur Schule gehen, anzusprechen und für Ihre Lehrlingsausbildung zu gewinnen. Wenn sie die freie Lehrstelle nicht nur auf Ihrer Firmenwebsite bzw. in Ihrem Karrierebereich inserieren, sondern auch spezialisierte Online-Jobbörsen nutzen, erhöhen Sie die Chancen, von potenziellen neuen Lehrlingen wahrgenommen zu werden und entsprechende Bewerbungen zu erhalten. Ideal sind solche Stellenbörsen, die sich auf das Thema Lehrlingsausbildung spezialisiert haben und sich gezielt an junge Leute richten.

Um Ihre zukünftigen Lehrlinge adäquat anzusprechen ist unsere Seite mobil optimiert. Dank des responsive Designs unseres Lehrstellenportals werden Ihre Inserate auf allen Geräten passend dargestellt.

Unsere Tipps für Ihr Lehrlings-Recruiting: Bevor Sie eine freie Lehrstelle in einer Online-Lehrstellenbörse ausschreiben, sollten Sie sich fragen, ob das Inserat zielgruppengerecht und ansprechend gestaltet ist. Eine lange Liste an Voraussetzungen, die der Bewerber mitbringen soll, kann auf den Jugendlichen abschreckend wirken. Schreiben Sie im Stelleninserat lieber etwas über den zu erlernenden Beruf und die Fachrichtung, über Inhalt und Ablauf der Lehre sowie über die anschließenden Perspektiven im Unternehmen. Womit Sie ebenfalls gut bei der jungen Zielgruppe punkten können, sind Mitarbeiter-Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Kantine, innerbetrieblicher Unterricht und Prüfungsvorbereitung.

Unsere Kundenberater unterstützen Sie gerne bei Ihrem idealen Lehrlingsmarketing und informieren zu den Möglichkeiten, wie sie den passenden Lehrling finden und Ihre offenen Lehrstellen besetzen können. In unseren Paketen AS, AM, AL und AL+ sind viele Leistungen bereits inklusive, die Sie als Lehrbetrieb nutzen können, um passende Lehrlinge zu finden. Flankieren können Sie Ihre Lehrlingssuche mit weiteren Lehrlingsmarketing-Maßnahmen, sowohl online als auch offline. Veranstaltungen sind ein gutes Beispiel für solch flankierende Maßnahmen, die ein Lehrbetrieb ergreifen kann: Bei einem Tag der offenen Tür, auf einer Lehrstellenbörse oder Jobmesse können Ihre Lehrlinge als Unternehmens-Botschafter auftreten und interessierten Bewerbern Rede und Antwort stehen. So bekommen zukünftige Lehrlinge Informationen aus erster Hand über den Job und den Lehrbetrieb.

Das sagen unsere Kunden

AUBI-plus bietet mit seinem Recruiting-Check richtungsweisende Lösungen für die Suche nach geeigneten Nachwuchskräften. Die individuelle, zielgruppenspezifische Analyse, eine hohe Beratungskompetenz, fundierte Ergebnisse und nicht zuletzt eine starke Vertrauensbasis bestätigen uns darin, dass wir in AUBI-plus den richtigen Partner gefunden haben. Für den Recruiting-Check by AUBI-plus sprechen wir unsere Empfehlung aus.

Carmen Lohmeier

Ausbildungsleiterin bei der Gauselmann AG, Espelkamp

Gauselmann AG

AUBI-plus ist eine wirksame Jobbörse im Internet, um Auszubildende oder duale Studenten zu rekrutieren. Das zeigen auch die Befragungen unserer neuen Azubis.

Markus Vogel

Leiter Personalcenter, Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

Provadis Partner für Bildung & Beratung GmbH

Als Hochschule sind wir mit den On-Top-Platzierungen bei aubi-plus.de sehr zufrieden, weil sie uns hohe Nutzerzahlen garantieren. Daneben können wir unsere Themen im AUBI-plus-Blog platzieren, um unsere Zielgruppe bestmöglich zu erreichen. Komplettiert wird dieses Angebot von zuverlässiger und schneller Arbeit des AUBI-plus-Teams.

Folgendes könnte Sie auch interessieren


Arbeitgebermarketing

Steigern Sie Ihr Image als attraktives Ausbildungsunternehmen mit einem Premiumprofil. Recruiting-Video, Logoplatzierung und weitere Extras sorgen für noch mehr Aufmerksamkeit bei den jugendlichen Bewerbern.

Zertifizierung

Mit Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und erhalten wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Ausbildungsqualität.

Newsletter

Nichts mehr verpassen: Mit unserem Newsletter erhalten Sie fortan alle wichtigen Infos zu Angeboten und Produkten, Verstanstaltungen und unserem Kundenmagazin "AUBI-news"