Der tolle Support von AUBI-plus begeistert mich! Mein Ansprechpartner hat sich jeglichem Anliegen sofort angenommen und die Umsetzung erfolgte schnell und unkompliziert.
Was macht erfolgreiche Lehrbetriebe aus? Und wie bleibt man im War for Talents dauerhaft erfolgreich, um die Zukunft des eigenen Unternehmens sicherzustellen? Seit 1997 ist AUBI-plus Ihr zuverlässiger Dienstleister für Recruiting, Zertifizierung und Qualifizierung. Ganz gleich, ob Sie Ihre freien Lehrstellen besetzten, die Qualität Ihrer Lehrlingsausbildung messen und zertifizieren lassen oder Ihr Lehrlingsausbilder weiterqualifizieren möchten – das Beratungsteam von AUBI-plus steht Ihnen zur Seite!
Unsere Leistungen im Überblick
Lehrlingsmarketing
Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen für Lehrlinge, Studenten und Hochschulabsolventen mit AUBI-plus und finden Sie Ihre Nachwuchskräfte von morgen.
Arbeitgebermarketing
Steigern Sie Ihr Image als attraktiver Lehrbetrieb mit einem Premiumprofil. Recruiting-Video, Logoplatzierung und weitere Extras sorgen für noch mehr Aufmerksamkeit bei den jugendlichen Bewerbern.
Zertifizierung
Mit dem Gütesiegel für die betriebliche Lehre stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und erhalten wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung der Qualität ihrer Lehrlingsausbildung.
Bewerberauswahl
Optimieren Sie die Effektivität und Effizienz Ihrer Bewerberauswahl durch wissenschaftlich fundierte eignungsdiagnostische Maßnahmen wie einem Online-Testverfahren oder einem Mini-AC.
Newsletter
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Das sagen unsere Kunden
AUBI-plus ist in Sachen persönliche Kundenbetreuung herausragend in Kompetenz, Schnelligkeit, Flexibilität und Professionalität und damit für uns als Bildungsanbieter die richtige Wahl.
Für HARTING ist die Ausbildung zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die enge Zusammenarbeit mit AUBI-plus macht es möglich, uns als Ausbildungsbetrieb in unserer Region vorzustellen. Die stetig wachsende Anzahl der Bewerbungen motiviert und bestätigt uns darin, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Lehrlinge gewinnen: Lehrlingsmarketing und Arbeitgebermarketing
Passende Lehrlinge zu finden, ist für Lehrbetriebe kein leichtes Unterfangen. Um Schülerinnen und Schüler für eine betriebliche Lehre zu interessieren, müssen Unternehmen tief in die Trickkiste greifen. Für die Jugend von heute ist das Internet die erste Anlaufstelle, um nach freien Lehrstellen zu suchen und sich weitere Informationen über den Lehrberuf und den Lehrbetrieb zu holen. Für Lehrbetriebe ist es daher unabdingbar geworden, neben der eigenen Firmenwebsite auch spezialisierte Lehrlingsportale, Lehrstellenbörsen und vergleichbare Stellenbörsen zu nutzen.
Ebenso wichtig ist es, die Lehrlingsausbildung eines Unternehmens als Marke zu etablieren. Hierfür sollte eine Strategie inkl. Mediaplanung entwickelt werden, um die Arbeitgebermarke zu kommunizieren. Eine wichtige Rolle bei allen markenbildenden Maßnahmen spielen Glaubwürdigkeit und Authentizität. Auf schöne Worte fällt heutzutage kein Jugendlicher mehr herein. Stattdessen wollen die jungen Menschen ehrliche Informationen aus erster Hand, zum Beispiel von anderen Lehrlingen, die als Unternehmensbotschafter aus ihrem Arbeitsalltag berichten.
Qualität der Lehrlingsausbildung messen und zertifizieren: Mit BEST PLACE TO LEARN®
Im War for Talents müssen sich Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren und junge Menschen mit einer Lehre mit Qualität und Perspektiven überzeugen. Doch wissen Sie eigentlich, wie gut die Qualität Ihrer Lehrlingsausbildung wirklich ist? Und wissen dies die Schulabgänger auch? Mit unserem Zertifizierungsverfahren schlagen Sie als Lehrbetrieb zwei Fliegen mit einer Klappe: Die Auswertung der 360°-Befragung Ihrer Lehrlingsausbilder, Lehrlinge und ehemaligen Lehrlinge zeigt Ihnen, wo Sie stehen und deckt gleichzeitig Entwicklungsfelder auf, wie Sie die Qualität Ihrer betrieblichen Lehre noch weiter verbessern können. Bei erfolgreichem Abschluss des Zertifizierungsverfahrens verleihen wir Ihnen das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN®, welches Sie als wichtiges Kommunikations- und Marketinginstrument einsetzen können. Zeigen Sie, welchen hohen Stellenwert die betriebliche Lehre in Ihrem Haus hat und schaffen Sie Vertrauen bei den Bewerbern.
Lehrlingsausbilder qualifizieren: Gut ausbilden kann man lernen
Junge Menschen beruflich auszubilden ist eine verantwortungsvolle und zugleich herausfordernde Aufgabe. Wir machen Ihre Lehrlingsausbilder fit dafür! Unser Weiterbildungsangebot umfasst verschiedene Formate, angefangen von Workshops und Schulungen, die wir auf Wunsch auch inhouse durchführen, bis hin zum Deutschen Ausbildungsforum (DAF), welches wir jährlich in Berlin ausrichten. Bei dieser Veranstaltung geht es nicht nur um die reine Wissensvermittlung, sondern auch darum, eine Plattform zu schaffen, auf der sich Lehrberechtigte untereinander austauschen können.