Altenpfleger / Altenpflegerin Gehalt & Verdienst

Nach der Abschlussprüfung steigst du als ausgelernte Altenpflegerin oder ausgelernte Altenpfleger mit einem Einstiegsgehalt von rund 3.510 Euro brutto in den Beruf ein. Das entspricht der Entgeltgruppe P7, Stufe 2 des TVöD-P, gültig seit Mai 2026. In Steuerklasse I bleiben davon je nach Krankenkasse und Bundesland etwa 2.250-2.350 Euro netto übrig. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Gehalt automatisch durch den Aufstieg in höhere Tarifstufen auf bis zu 4.305 Euro brutto monatlich.

Dazu kommen Schicht- und Wechselschichtzulagen, die das Nettoeinkommen erheblich steigern können: Die Wechselschichtzulage beträgt 155 Euro monatlich, Nacht- und Wochenendzuschläge kommen on top. Mit Zulagen sind monatlich 2.500 bis 2.700 Euro netto realistisch.

Wie viel du konkret verdienst, hängt stark vom Träger ab. Kirchliche Träger wie Diakonie und Caritas zahlen nach AVR und liegen mit einem Einstiegsgehalt von rund 3.509 Euro brutto auf ähnlichem Niveau wie der TVöD.
Zwischen stationärer und ambulanter Pflege gibt es ebenfalls Unterschiede: In der stationären Pflege sind Schichtzulagen häufiger, in der ambulanten Pflege sind Fahrzeugnutzung und flexible Arbeitszeiten oft Teil des Pakets.

Regional gibt es ebenfalls deutliche Unterschiede: In Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen liegen die Gehälter durch kommunale Zulagen und höhere Lebenshaltungskosten erfahrungsgemäß über dem Bundesdurchschnitt. In ostdeutschen Bundesländern holen die Gehälter seit der Tarifangleichung deutlich auf. Der Unterschied zu Westdeutschland ist heute deutlich geringer als noch vor fünf Jahren.

Wer langfristig mehr verdienen möchte, hat mit Weiterbildungen attraktive Optionen: Als Fachaltenpflegerin oder Praxisanleiterin sind Zulagen von 150 bis 400 Euro monatlich möglich. Als Stationsleitung oder Pflegedienstleitung steigt das Gehalt auf 4.500 bis 5.500 Euro brutto monatlich.