Interviews
In den Interviews gewähren dir Auszubildende einen persönlichen Einblick in ihren Beruf und ihr Unternehmen
Sarah
Atruvia AG Das Arbeitsklima ist geprägt von Respekt und einer offenen Fehlerkultur. Gerade für mich als IT-Neuling war das enorm wichtig. Niemand lacht über „Anfängerfragen“.
Mia
Atruvia AG Ich wurde hier immer als vollwertige Mitarbeiterin wahrgenommen und habe interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bekommen.
Lena
Atruvia AG Ich fand es besonders erfüllend, Aufgaben zu übernehmen, bei denen ich einen echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen konnte.
Noah
Atruvia AG Besonders positiv fand ich, dass Fehler nicht negativ bewertet wurden, sondern vielmehr als Teil des Lernprozesses gesehen wurden.
Marvin
Atruvia AG Atruvia arbeitet nach dem sogenannten Spotify-Modell. Das bedeutet, dass man in kleineren, interdisziplinären Teams – sogenannten Squads – zusammenarbeitet. Dadurch entstehen flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur.
Nina
Avacon Ich konnte während meiner Einsätze sehr viele Menschen kennenlernen und einen Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche erlangen.
Lisa
Avacon Wenn du Spaß an kaufmännischen Tätigkeiten hast, flexibel und offen für immer neue Aufgaben und Bereiche bist, dann ist die Ausbildung hier das Richtige für dich.
Fabian
L.I.T. Speditions GmbH Wie bist du an deinen Ausbildungsplatz gekommen? L.I.T. ist ein sehr bekanntes Unternehmen in der Wesermarsch. Mittlerweile ist das Unternehmen aber auch weit über die Region hinaus vertreten, sogar...
Raphael Baier
L.I.T. AG Nach meiner Ausbildung zum Berufskraftfahrer bin ich vom LKW in das Büro gewechselt, um dort den Beruf des Fahrpersonalmanagers auszuüben. Im Rahmen dessen bin ich für drei Jahre...